أصبح مصطلح "تمكين المرأة" (Women's Empowerment) واحدًا من أكثر المصطلحات تداولًا في الخطابات السياسية والتنموية وحتى الإعلانية. لكن كثرة استخدامه أفرغته أحيانًا من معناه الحقيقي. هل التمكين هو مجرد تعيين امرأة في منصب وزاري؟ أم هو إعطاء قروض صغيرة لنساء ريفيات؟ أم هو مجرد شعور داخلي بالثقة؟
من منظور علم الاجتماع، تمكين المرأة هو عملية معقدة ومتعددة الأبعاد تهدف إلى تغيير موازين القوى في المجتمع. إنه ليس شيئًا يُمنح للمرأة كهدية، بل هو عملية تكتسب من خلالها النساء القدرة على اتخاذ خيارات استراتيجية في حياتهن، في سياق كان يُنكر عليهن هذه القدرة سابقًا. هذا المقال هو رحلة لاستعادة المعنى العميق للتمكين، وفهم كيف يمكن تحويله من شعار براق إلى واقع ملموس يغير حياة الملايين.
أبعاد التمكين: مثلث القوة
لا يمكن اختزال التمكين في بعد واحد. لكي يكون التمكين حقيقيًا ومستدامًا، يجب أن يحدث على ثلاثة مستويات مترابطة:
1. التمكين الاقتصادي (الموارد)
هذا هو الأساس المادي. لا يمكن لامرأة أن تكون حرة إذا كانت تعتمد كليًا على رجل (أب أو زوج) في معيشتها. التمكين الاقتصادي يعني:
- القدرة على كسب الدخل والتحكم فيه.
- الوصول إلى الموارد (الأرض، الائتمان، التكنولوجيا).
- الاعتراف بقيمة العمل غير المدفوع (الرعاية المنزلية) وتقاسمه.
بدون استقلال اقتصادي، تبقى الحقوق الأخرى نظرية.
2. التمكين السياسي والقانوني (المؤسسات)
يتعلق هذا البعد بتغيير القوانين والهياكل التي تكرس التمييز. ويشمل:
- المشاركة في صنع القرار السياسي (التمثيل البرلماني والحكومي).
- إصلاح القوانين التمييزية (مثل قوانين الميراث أو الأحوال الشخصية).
- وجود آليات فعالة لحماية المرأة من العنف والتحرش.
هذا البعد يضمن أن التغيير ليس فرديًا فقط، بل مؤسسيًا ومحميًا بقوة القانون، وهو ما يعالج جذور قضايا المرأة في المجتمعات العربية.
3. التمكين النفسي والاجتماعي (الوعي)
هذا هو البعد الأعمق والأصعب قياسًا. إنه يتعلق بـ "القوة من الداخل". التمكين يعني أن تؤمن المرأة بحقها في الاختيار، وبقدرتها على التغيير، وبأنها تستحق الاحترام. إنه عملية تحرر من القيود الداخلية (الخوف، نقص الثقة) التي زرعتها التنشئة الاجتماعية التقليدية. هذا الوعي هو الذي يدفع النساء للمطالبة بـ المساواة الجندرية كحق وليس كمنحة.
التمكين كعملية وليس كنتيجة
من المهم أن نفهم التمكين كـ "عملية" (Process) مستمرة وليس حالة نهائية (Outcome). عرفت الباحثة نايلة كبير التمكين بأنه "توسيع قدرة الناس على اتخاذ خيارات استراتيجية في الحياة في سياق كان يُنكر عليهم هذه القدرة سابقًا".
هذا التعريف يحتوي على عنصرين حاسمين:
- الخيار (Choice): التمكين يتطلب وجود بدائل حقيقية. إذا كانت المرأة تعمل لأنها مجبرة على ذلك بسبب الفقر، فهذا ليس تمكينًا. التمكين هو القدرة على الاختيار بين العمل أو البقاء في المنزل، بين الزواج أو العزوبية.
- الفاعلية (Agency): التمكين يتطلب أن تكون المرأة هي الفاعل في التغيير، وليست مجرد متلقية للمساعدة. إنها هي التي تحدد أهدافها وتعمل على تحقيقها.
| الجانب | نهج الرعاية (التقليدي) | نهج التمكين (الحديث) |
|---|---|---|
| نظرة للمرأة | ضحية، ضعيفة، ومحتاجة للمساعدة. | فاعلة، قوية، ومصدر للحلول. |
| الهدف | تلبية الاحتياجات العملية (طعام، صحة). | تلبية المصالح الاستراتيجية (حقوق، سلطة). |
| الأسلوب | من أعلى إلى أسفل (مشاريع تفرضها مؤسسات). | من أسفل إلى أعلى (مبادرات تقودها النساء). |
| النتيجة | تحسين ظروف المعيشة (مؤقتًا). | تغيير علاقات القوة (مستدام). |
خاتمة: التمكين كتحرير للجميع
إن تمكين المرأة ليس تهديدًا للمجتمع، بل هو أكبر فرصة له. عندما يتم تمكين المرأة، تتحسن صحة الأسرة، ويزداد دخل المجتمع، وتصبح القرارات السياسية أكثر شمولاً وحكمة. التمكين يحرر طاقة نصف المجتمع التي كانت معطلة أو مكبوتة.
لكن الطريق لا يزال طويلاً. التحدي الآن هو الانتقال من "تمكين الأفراد" (امرأة ناجحة هنا وهناك) إلى "تمكين الجماعة" (حركة نسائية قوية تغير القواعد). إنه يتطلب تضامنًا بين النساء، وشراكة مع الرجال المستنيرين، وإرادة سياسية حقيقية لتحويل الشعارات إلى واقع.
الأسئلة الشائعة (FAQ)
هل التعليم وحده يكفي لتمكين المرأة؟
التعليم شرط ضروري ولكنه غير كافٍ. رأينا في العديد من الدول العربية معدلات تعليم عالية للإناث مع معدلات مشاركة اقتصادية وسياسية منخفضة. التمكين يتطلب أيضًا تغيير القوانين، وتوفير فرص العمل، وتغيير الثقافة المجتمعية التي تحصر دور المرأة في المنزل.
ما هو دور التمكين الاقتصادي في الحد من العنف ضد المرأة؟
دور حاسم. الاعتماد الاقتصادي هو أحد الأسباب الرئيسية التي تجبر النساء على البقاء في علاقات مسيئة. عندما تمتلك المرأة دخلها الخاص، تزداد قدرتها على التفاوض داخل الأسرة، وتصبح لديها القدرة (الخيار) على الخروج من دائرة العنف إذا لزم الأمر.
هل التمكين يعني أن تتخلى المرأة عن دورها كأم؟
إطلاقًا. التمكين يعني أن يكون للأمومة "قيمة" وأن تكون "خيارًا" وليست قدرًا وحيدًا. إنه يعني توفير أنظمة دعم (مثل حضانات، إجازات أمومة وأبوة) تسمح للمرأة بالجمع بين الأمومة والعمل والحياة العامة دون أن تضطر للتضحية بأحدهما.
كيف يمكن للرجال المساهمة في تمكين المرأة؟
يمكنهم أن يكونوا حلفاء أقوياء من خلال: التخلي عن امتيازاتهم غير المستحقة، والمشاركة العادلة في الأعباء المنزلية، ودعم النساء في أماكن العمل، والتصدي للتحيز الجنسي في محيطهم، وتربية أبنائهم على قيم المساواة والاحترام.
